Waar moet je op letten als ZZP’er?
Als je Zzp’er (zelfstandige zonder personeel) wilt worden, zijn er een aantal dingen waar je op moet letten. Dit komt doordat de regels voor de meeste Zzp’er anders zijn dan voor andere grotere bedrijven en complexe organisaties. Het is zo dat veel Zzp’ers alleen werken, dit kan soms erg eenzaam en saai zijn, maar dit kan in veel gevallen ook goed uitpakken. Toch zijn er altijd een aantal aspecten waar je op moet letten bij het uitvoeren van dit beroep die anders zijn in verhouding met andere beroepen.
De pensioensregeling
Het eerste punt dat bij een Zzp’er anders geregeld is dan bij mensen die in loondienst werken is pensioen. Als Zzp’er is het zo dat je geen pensioen opbouwt. Dit betekent dat als je pensioen wilt, je hier zelf voor moet sparen, je kunt hier ook een verzekering voor afsluiten. Als je in loondienst werkt, is dit anders geregeld, in loondienst is het namelijk zo dat de baas een bepaald geldbedrag maandelijks inhoud op je loon zodat jij automatisch pensioen opspaart. Kortom, de pensioenregeling is iets waar je zeker op moet letten als je Zzp’er bent. Het zal zonde zijn als je niet meer zoveel geld meer uit kunt geven op je oude dag omdat je hier geen rekening mee hebt gehouden.
De voordelen van een eigen bedrijf
Een voordeel van het hebben van een bedrijf als Zzp’er is wel dat je de btw voor bedrijfsaankopen terug kunt vragen. Als je een computer koopt zodat je de administratie kunt doen, dan kun je de BTW van deze computer terug krijgen. Dit geldt ook voor een bedrijfsauto etcetera. Dit betekent dat als jij een auto koopt die je voor het bedrijf nodig hebt, deze dus zakelijk koopt. Stel dat deze auto bijvoorbeeld vijftig duizend euro kost, dan krijg je eenentwintig procent korting. Dit is op vijftig duizend euro tienduizend en vijfhonderd euro. Na de korting betaal je nog negenendertig en een half duizend voor de auto terwijl je hier normaal vijftigduizend euro aan kwijt bent. Dit scheelt natuurlijk een hoop geld en wordt door sommige mensen als voordeel gezien. Echter, je betaald deze extra belasting op andere vlakken. Naast de 21 procent die je terug kunt krijgen, kan je altijd je eigen werktijden bepalen. Het is wel zo dat als je niet werkt, je geen geld zult verdienen. Een ander voordeel van Zzp’er zijn, is dat je zelf je vakantie in kunt plannen. Dit is ideaal als je een vrouw en kinderen hebt die met een vaste baan en school zitten, zo kun je allemaal tegelijkertijd vakantie vieren. Die luxe heb je meestal niet als je in loondienst werkt. In loondiensten heb je vaak 2 a 3 weken vakantie in de zomer en deze periode heb je meestal niet zelf voor het uitkiezen. Dit komt omdat er in principe altijd mensen aan het werk moeten zijn, onderling valt er vaak wel iets te regelen voor een verschuiving van de vakantieperiode, maar hier heb je als Zzp’er vaak veel meer vrijheid in. …
Als je op zoek bent naar een bedrijf die